Page 13 - JUNTA DE ASISTENCIA PRIVADA DE LA CIUDAD DE MÉXICO1 INFORME FINAL DE GESTIÓN FEBRERO 2020 - FEBRERO 2026
P. 13

INTRODUCCIÓN



                  cipación activa de su personal para propo-     agente de desarrollo institucional, capaz de

                  ner ideas, la adopción de buenas prácticas     anticipar tendencias, proponer soluciones
                  administrativas, y la búsqueda de oportuni-    innovadoras y acompañar a las IAP en sus

                  dades de articulación del trabajo con otros    procesos de fortalecimiento.
                  organismos tanto del sector público como

                  del privado, siempre con el propósito de          La  mirada  que  ofrece  este  informe  es,
                  elevar la calidad de los servicios y fortalecer   por tanto, una visión desde el presente, que

                  la sostenibilidad a largo plazo de las IAP.    reconoce el camino recorrido, evalúa los re-
                                                                 sultados alcanzados y proyecta los desafíos

                  Anticipar desafíos, construir soluciones       futuros. La Junta ratifica con ello su com-
                  El presente informe se desarrolla también      promiso con los fundadores de las Institu-

                  en un contexto de retos complejos para la      ciones, con su visión y voluntad, la vez que
                  sociedad en general, y para el sector asis-    reconoce como valores intrínsecos a ella y

                  tencial en particular. Factores como el en-    a la labor asistencial privada en general, la
                  vejecimiento demográfico, los cambios          legalidad y la efectividad, y reafirma su con-

                  económicos, las transformaciones en los        vicción de que la asistencia privada es un
                  modelos de gobernanza social y las nuevas      componente esencial del sistema de bienes-

                  demandas ciudadanas en materia de dere-        tar social de la Ciudad de México.
                  chos humanos y equidad han redefinido el          Rendir cuentas, garantizar la legalidad,

                  papel de las instituciones de la asistencia    modernizar la gestión y responder a los de-
                  privada. Ante ello, la JAP ha buscado ser      safíos del tiempo han sido, los últimos seis

                  no solo un órgano de supervisión, sino un      años, los pilares de la gestión.
























                                                             – 11 –
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18